124 pagine che ti catapulteranno nel passato, nel presente e nel futuro del mondo del lavoro restituendoti un senso di disagio o di grande soddisfazione in base al tuo work life balance.
Non sai di cosa sto parlando? Allora Stop Jurassic Management Persone, ambienti e culture del lavoro scritto da Daniela Di Ciaccio e Veruscka Gennari per Franco Angeli è davvero il libro che fa per te.
L’evoluzione (forse) del mondo del lavoro
Scrittura sagace, storytelling avvincente, dati da restare a bocca aperta sono questi a mio parere gli ingredienti che fanno di questa lettura un’esperienza davvero utile. Le autrici sono abili nel far vivere al lettore un vero e proprio viaggio dell’evoluzione – o involuzione, dipende da dove partiamo – del mondo del lavoro; siamo in un ipotetico museo che ci porta a scoprire come e perché l’approccio personale al lavoro sta cambiando e deve cambiare.
Una lettura agile, ma densa di numeri e nozioni, che viene arricchita spaccati di vita lavorativa raccontati sapientemente attraverso l’arte del fumetto. Una scelta vincente da parte delle autrici!
Conosciamo meglio le autrici
Daniela Di Ciaccio è sociologa, imprenditrice, insegnante yoga e ricercatrice e Veruscka Gennari è filosofa, imprenditrice, divulgatrice e studiosa. Entrambe sono Founder dell’Italian Institute for Positive Organizations e di 2BHappy Agency e sono le ideatrici della prima certificazione italiana in Chief Happiness Officer.
Per Franco Angeli hanno scritto anche La Scienza delle Organizzazioni Positive e Chief Happiness Officer – già recensito dalla nostra Daniela.
La sfida del work life balance
Il jurassic management che troviamo nel titolo viene anche definito “piaga postmoderna” e sintetizza un modello superato, nocivo e costoso di intendere il mondo del lavoro che viene ben descritto nella prima parte del libro con tanto di dati – uno su tutti “Globalmente, l’80% dei lavoratori è non motivato o è demotivato – Fonte: Gallup, 2019”.
Sentiamo tutti i giorni parlare di fenomeni che riguardano il lavoro come la great resignation, il quiet quitting o il job hopping e allo stesso tempo grande spazio nei dibattiti sul tema viene dedicata al work life balance.
Lavorare col sorriso è conveniente
La lettura di Stop Jurassic Management ci immerge in una riflessione a tutto tondo sui nuovi desideri dei lavoratori e con la necessità di confrontarsi con una nuova visione manageriale. Temi come il tempo e la felicità assumono un ruolo centrale in questa riflessione, le autrici tifano per un nuovo mindset e il loro entusiasmo non potrà che coinvolgerti e motivarti.
Anche qui un dato su tutti: le organizzazioni positive fortemente orientate al benessere e a una cultura del lavoro che davvero sposa il concetto di work life balance registrano l’81% in meno di assenteismo – Fonte: Gallup, 2019.

Da non perdere:
– I focus sui dati, utili anche per ricerche o speech
– I contenuti di approfondimento disponibili qui
– I fumetti (spoiler: una o più scene narrate le hai sicuramente vissute)
– il supporto che le vendite del libro danno al progetto Gioosto, qui qualche info
A chi è rivolto? Prima di tutto a chi è in una situazione lavorativa che non lo soddisfa, seguono manager e responsabili HR. Io lo consiglio anche agli studenti universitari per approcciare il mondo del lavoro con consapevolezza.
Quanto è pratico? Più che pratico…è da mettere (subito) in pratica!
