Editore: ROI edizioni
Collana: Gli essenziali
Autore: Seth Godin
Pubblicazione: Gennaio 2008
Pagine: 160
Costo di copertina: 14,90 €
Recensire Seth Godin è sempre arduo. Quando parliamo di marketing il suo nome è il primo a cui pensiamo insieme all’immortale Kottler.
Però se Godin negli anni è (e continua a rimanere) un autore di best seller e un esperto del settore un motivo ci sarà.
E ve lo svelo io: quest’uomo ha sempre letto il mondo con un occhio al futuro. Non si è mai fossilizzato sul “qui e ora”. Ha sempre letto la materia nella sua oggettività.
Per questo “Tribù”, un libro del 2008, sembra scritto oggi. O al massimo l’altro ieri, non più tardi.
Un libro dedicato alla leadership e a come crearla mettendo insieme persone, una tribù appunto.
Non una folla, capiamoci: le tribù non si misurano quantitativamente ma qualitativamente.
Il cambiamento che ha coinvolto le tribù, l’evoluzione dei leader, la fede, il management, la crescita, il movimento, il marketing, la fiducia e il coraggio, la paura del fallimento, lo status quo.
Si tratta di un libro talmente scorrevole e ricco di concetti che rischio di dirvi più del dovuto quindi chiudo solo con una domanda a voi: com’è andata oggi in ufficio?
“La maggior parte di noi svolge (per ora) un lavoro che rappresenta una quotidiana lotta contro il cambiamento” dice Godin, e continua “invece di sognare la prossima vacanza forse dovreste scegliere una vita dalla quale non sentite l’esigenze di scappare”.
Per capire il senso di queste parole dovete arrivare fino a pagina 117. Poi capirete tutto.
In conclusione:
A chi è rivolto: chiunque si occupi di comunicazione e management.
Quanto è pratico: troverete tanti esempi di grandi e piccoli leader della storia, non la ricetta magica per diventarlo.
È da avere in libreria: forse no ma sicuramente è da leggere!
