“Abracadabra” di Andrea Vitullo è un libro che si presenta come una guida pratica per chi desidera portare una prospettiva mindfulness e una nuova consapevolezza all’interno delle aziende. Con uno stile scorrevole e diretto, l’autore, formatore di esperienza, introduce un percorso di trasformazione interiore che invita a rispondere alla domanda: “Come vorremmo lavorare insieme?”.
Il significato di “Abracadabra” come formula di cambiamento
Il titolo stesso, “Abracadabra”, non è solo una parola magica, ma diventa un’intenzione e un invito alla trasformazione. Generalmente associato all’incantesimo, qui il termine si trasforma in una formula di cambiamento consapevole, rappresentando il potere di “far accadere ciò che serve”. È un richiamo a vivere in modo intenzionale e a creare spazi di evoluzione sia personale che professionale, in cui ciascuno possa, con la giusta consapevolezza e apertura, rendere tangibili quelle trasformazioni che spesso restano solo desideri o progetti.
Rigenerazione aziendale e sostenibilità umana
Il testo si suddivide in tre parti fondamentali. Nella prima parte, Vitullo esplora il concetto di “rigenerazione” aziendale, descrivendo come l’economico e l’umano possano fondersi per creare ambienti di lavoro più sostenibili. Attraverso l’idea di accogliere ogni cambiamento senza giudizio, l’autore ci accompagna verso un approccio lavorativo che valorizza la fiducia e la collaborazione, proponendo una nuova dialettica di parole gentili e autentiche. Questa prima parte ispira riflessioni profonde su come ciascuno di noi, professionista o leader, possa contribuire a rigenerare non solo l’azienda, ma anche se stesso.
Mindfulness e riscoperta del proprio “daimon”
La seconda parte si addentra nelle pratiche di mindfulness applicate al lavoro, delineando diverse tecniche orientali per stimolare l’auto-consapevolezza e la presenza nel momento. Vitullo introduce concetti come il “daimon” – la vocazione innata di ciascuno – e sottolinea l’importanza di riscoprire questa “vocazione interiore” come una guida. Questo percorso verso l’auto-realizzazione rappresenta, secondo l’autore, la chiave per una vita lavorativa piena e significativa, ben oltre i risultati tangibili o la fatica dell’immediato.
Allenamenti per sviluppare ascolto e dialogo interiore
La terza e ultima parte del libro è una vera e propria palestra di “allenamenti potenti”, pensati per sviluppare l’ascolto e il dialogo interiore. Vitullo propone domande che portano il lettore a confrontarsi con se stesso, stimolando un percorso di crescita che passa dall’ego alla comunità, dall’”io” al “noi”. Questo approccio suggerisce che la vera trasformazione richiede una disciplina costante e l’impegno a non ricadere nelle abitudini limitanti, ma a evolvere verso un “Ecosystem” partecipativo.

Se sei un leader, un formatore o un consulente interessato a un cambiamento profondo, questo libro può offrirti una nuova prospettiva per integrare mindfulness e consapevolezza nelle tue pratiche professionali.
È una lettura meno indicata per chi si trova all’inizio della propria carriera, ma può essere un’ispirazione potente per chi sente la necessità di rigenerare la propria visione professionale e di affrontare il lavoro con uno spirito più umano e collaborativo.
