Essere – davvero – un leader richiede impegno, esercizio, attenzione e studio. C’è chi è naturalmente più o meno propenso ad esserlo, ma quello che è certo è che, se si desidera davvero migliorare la propria leadership, ognuno di noi ha la possibilità di farlo dedicandoci il giusto tempo e allenamento.

Conoscere i diversi livelli di leadership ci permette di capire su che cosa dobbiamo lavorare; dobbiamo migliorare nella comunicazione? Nell’ascolto? Nella nostra disponibilità verso il nostro team? 

O ancora, con questo libro possiamo scoprire “l’intelligenza emotiva” e come metterla in pratica, fare nostro il modello “DARE”, gestire le priorità e costruire la nostra prestazione ottimale. 

Ma soprattutto, sviluppare le persone nel modo più sano e utile, innanzitutto per il loro benessere, e di conseguenza per il nostro lavoro.

Personalmente, non vedo l’ora di mettere in pratica la “celebrazione dei successi”, senza procrastinazione. “L’entusiasmo derivante dal successo genera nuovo successo”, scrive Volpi, e poi racconta di CEO che voglio assolutamente copiare, “che avevano sempre nel loro ufficio una bottiglia di spumante in frigo, pronti per celebrare qualsiasi traguardo.”

Insomma, Simone Volpi ci accompagna attraverso i diversi livelli di leadership con spiegazioni dettagliate e chiare, esercizi pratici e racconti personali, fornendo strumenti efficaci per lo studio e il lavoro su se stessi per diventare – davvero – dei leader.

Esserlo è una responsabilità, e un’enorme opportunità.

Conclusioni:

A chi è rivolto: a chi ha un’attività, piccola o grande che sia, e vuole migliorare la propria leadership; ma anche a chiunque sia interessato all’argomento per migliorare le relazioni nella propria vita.

Quanto è pratico: ha diversi esercizi pratici ed esempi concreti molto efficaci. 

È da avere in libreria: per me sì! È davvero stimolante.